Het Business Legal Team werkt in een dynamische omgeving, in een regionaal, Nederlands en Europees speelveld, waarbij de focus van deze functie op het Nederlandse speelveld ligt. De ene dag werk je aan een project over CO₂-opslag, een volgende dag kan het gaan om een project voor recyclebare plastics, elektrische binnenvaartschepen, of een nieuw platform in de zorgsector. 

Als jurist maak je onderdeel uit van een sociaal en enthousiast business team met groei-ambities. In het team heerst een positieve sfeer, gericht op samenwerking en het creëren van toegevoegde waarde voor onze klanten en voor collega’s van andere business teams. Het Business Legal Team ondersteunt klanten bij allerlei juridische vragen rondom het aanvragen van subsidies en het uitvoeren van innovatieve projecten. 

Naast de advies- en procespraktijk geeft het Business Legal Team intern trainingen op het terrein van het subsidie- en Europees recht en de WBSO. 

Vanzelfsprekend krijg je gelegenheid en ruimte om in de rol van juridisch adviseur te groeien, in samenwerking met collega’s. Daarbij is ruimte om zelf ideeën in te brengen en jezelf te ontwikkelen, aansluitend bij jouw persoonlijke ambities en de doelen van het team.

• Het maken van in-depth juridische analyses over complexe subsidierechtelijke vragen en staatssteuntoetsen (bijvoorbeeld in het kader van Regio Deal-gelden of warmtenetprojecten).
• Het opstellen van subsidieregelingen (bijvoorbeeld in het kader van duurzaamheid).

• Het doen van bezwaar- en beroepsprocedures over fiscale en subsidiebesluiten na een afwijzend besluit of lagere subsidievaststelling.
• Advisering & uilteg van nieuwe wet- en regelgeving, het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst voor projectpartners of het uitvoeren van een MKB-toets.

• Een afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur specialisatie bestuursrecht of Europees recht;
• Ten minste drie jaar relevante werkervaring;
• Een lerende, ondernemende houding;

• Communicatief, analytisch en oplossingsgericht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en bij voorkeur ook Engels.

• Een goed salaris afhankelijk van je werkervaring;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse mogelijkheden voor interne- en externe, en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Een volledig betaald pensioen;
• Hybride werken (één á twee dagen in de week op kantoor in Utrecht) en voldoende kantoren verspreid over Nederland om collega’s te ontmoeten;
• Een informele werkomgeving, mogelijkheid tot deelname aan de personeelsvereniging en andere sociale events.