Job summary (Short promotional text)
This is a central role within the organisation, requiring strong analytical skills, structured thinking, and the ability to collaborate across several technical and business units in Rome.
Define and maintain the product vision and roadmap for selected PNO Digital software tools.
Gather, analyse, and translate business requirements into structured user stories and specifications.
Prioritise the backlog based on data, business value, user impact, and technical feasibility.
Facilitate Agile ceremonies and ensure alignment between stakeholders and development teams.
Collaborate closely with technical project managers to design and validate solutions.
Monitor product performance, usage metrics, and user feedback to drive improvements.
Coordinate rollouts, documentation, onboarding, and internal adoption initiatives.
Identify risks, dependencies, and constraints to ensure timely and high-quality releases.
5+ years of experience as a Product Owner / Product Manager in digital or software environments.
Degree in Computer Science, Engineering, Data Science, Statistics, or equivalent experience.
Strong analytical mindset and highly structured approach to problem solving.
Solid understanding of software development processes, APIs, integrations, and UX principles.
Excellent communication skills in Italian and English.
Experience using Agile methods and tools (Jira, Azure DevOps, Trello).
Ability to collaborate with diverse stakeholders and translate needs into technical requirements.
Available to work 1–2 days per week onsite in Rome, with flexibility according to team needs.
Meaningful work on European innovation and research projects.
A collaborative environment with experienced technical teams and product stakeholders.
A highly visible and strategic role within PNO Digital.
Advertised salary range €45–55K, with flexibility for higher seniority.
Hybrid working model with significant autonomy.
Opportunities for internal and external training and long-term career development.
Inclusive, international work environment with strong values.
Work–life balance supported by flexible arrangements and company policies.
PNO Digital è alla ricerca di un Product Owner senior, strutturato e con una solida competenza tecnica per supportare l’evoluzione del nostro ecosistema di software interni e client-facing. La persona selezionata sarà il punto di raccordo tra stakeholder di business, utenti interni e team tecnici, occupandosi di raccogliere requisiti, definire direzione di prodotto e garantire un delivery efficace.
Si tratta di un ruolo centrale e strategico, che richiede capacità analitiche, pensiero strutturato e una collaborazione costante con diversi team tecnici e di business con sede a Roma.
Definire e mantenere la product vision e la roadmap dei software di competenza.
Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti di business in user story e specifiche chiare.
Prioritizzare il backlog basandosi su dati, valore, impatto utente e fattibilità tecnica.
Facilitare le cerimonie Agile e garantire allineamento tra stakeholder e team di sviluppo.
Collaborare con i project manager tecnici per progettare e validare le soluzioni.
Monitorare performance, metriche di utilizzo e feedback utenti per stimolare miglioramenti continui.
Coordinare roll-out, documentazione, onboarding e iniziative di adozione interna.
Identificare rischi, dipendenze e vincoli per garantire rilasci puntuali e di qualità.
5+ anni di esperienza come Product Owner / Product Manager in contesti digitali o software.
Laurea in Informatica, Ingegneria, Data Science, Statistica o esperienza equivalente.
Spiccato mindset analitico e approccio altamente strutturato.
Ottima comprensione dei processi di sviluppo software, API, integrazioni e principi UX.
Eccellenti capacità comunicative in italiano e inglese.
Esperienza con metodologie e strumenti Agile (Jira, Azure DevOps, Trello).
Capacità di mediare tra stakeholder e tradurre bisogni complessi in requisiti tecnici.
Disponibilità a lavorare 1–2 giorni a settimana onsite a Roma, con flessibilità secondo le esigenze dei team.
Lavoro significativo su progetti di innovazione e ricerca europei.
Ambiente collaborativo con team tecnici altamente competenti.
Ruolo centrale e strategico all’interno di PNO Digital.
Range retributivo pubblicato €45–55K, con flessibilità per profili più senior.
Modello ibrido con un buon livello di autonomia.
Opportunità di formazione interna/esterna e crescita nel lungo periodo.
Ambiente internazionale, inclusivo e attento al benessere delle persone.
Politiche aziendali che promuovono equilibrio vita-lavoro e flessibilità.