Chargé(e) RH France

PNO Innovation recherche un(e) Chargé(e) RH France expérimenté(e) et opérationnel(le) pour accompagner notre organisation française et prendre en charge le quotidien RH.

Votre mission sera de garantir des fondamentaux RH solides et fiables pour PNO Innovation France, tout en aidant nos managers et collaborateurs à progresser et à se développer.

• Être l'interlocuteur RH de proximité des managers et collaborateurs en France et accompagner les Team Leaders sur la performance, le développement, le feedback et les situations humaines sensibles.
• Coordonner le cycle de vie des collaborateurs, notamment l'onboarding, les périodes d'essai, les évolutions professionnelles et l'offboarding.
• Garantir une administration RH, une documentation collaborateurs et des processus locaux fiables, à jour et conformes.
• Contribuer aux relations sociales et être un point de contact pour les représentants du personnel, en collaboration avec des experts externes en droit du travail lorsque nécessaire.

• Contribuer aux initiatives liées à l'engagement, à la formation, à la Performance & Développement et au développement des talents en France.
• Collaborer avec notre équipe recrutement centrale et les managers locaux sur le recrutement, l'intégration et la marque employeur.
• Suivre les indicateurs RH pertinents et identifier en continu des opportunités d'amélioration des processus RH et de l'expérience collaborateur.
• Collaborer avec la Finance, les parties prenantes locales et l'équipe RH internationale, en contribuant aux initiatives Groupe et à leur adaptation au contexte français.

• Au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de Chargé(e) RH, RH généraliste, HR Specialist ou un poste RH polyvalent équivalent.
• Une bonne connaissance pratique de l'environnement de l'emploi et du droit du travail français.
• Une expérience de l'accompagnement des managers et collaborateurs sur l'ensemble du cycle de vie RH ainsi que des relations sociales.
• La capacité à conseiller les managers sur la performance, le développement, le feedback et les situations humaines sensibles.

• Une expérience ou un intérêt marqué pour la formation, l'engagement et le développement des collaborateurs.
• De solides compétences en organisation, communication et gestion des parties prenantes, avec une approche proactive et orientée solutions.
• Une réelle maturité professionnelle, de la discrétion, un jugement sûr et la capacité à challenger de manière constructive.
• Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, ainsi qu'un esprit ouvert et collaboratif adapté à un environnement international.

• Rejoignez l'un des principaux cabinets européens de conseil en innovation et financements publics, avec plus de 600 collaborateurs dans 10 pays européens.
• Prenez une réelle responsabilité sur le quotidien RH de notre organisation française.
• Travaillez en proximité avec les managers et collaborateurs et ayez un impact visible sur l'expérience collaborateur.
• Combinez RH opérationnelle, accompagnement managérial, engagement, formation et développement des collaborateurs.

• Intégrez une équipe RH internationale et collaborez avec des collègues à travers l'Europe.
• Contribuez à des initiatives RH à la fois locales et Groupe.
• Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein de PNO Innovation.
• Bénéficiez d'une rémunération compétitive de 45 000 € à 52 000 € brut annuel, selon l'expérience.